40歲以上的研發人員，居然多起來了

中國企業加快高質量發展，歲上誰是發人科技創新的主力軍？

從2024年A股上市公司年報披露的數據來看，研發人員群體的員居規模在持續擴張，其年齡結構也在發生微妙變化：青年人才依然是然多研發主力，但中年研發人員的歲上占比也在上升。

南方周末科創力研究中心統計，發人截至目前，員居有4655家A股公司在其2024年的然多年報提供了研發人員年齡結構數據，合計披露的歲上研發人員總數約323.04萬人，較2021年的發人242.81萬人增長了約33.1%，增加逾80萬人。員居

以40歲為分界線，然多2024年40歲以下的歲上研發人員為262.95萬人，占比超八成（81.37%）；40歲以上為60.19萬人，發人占比18.63%。員居40歲以下的青年研發人員仍是目前的主力軍，人數是40歲以上的約4.37倍。

由于各企業披露的年齡區間各異，也有約3.6萬人披露的年齡在30-50歲區間，我們暫不計入分析。如果取有明晰界線披露的最大公約數，30歲以下的研發人員占比已經超過1/3（34.96%），30-40歲的研發人員占比超過了四成（43.83%）。

換言之，1995年以后出生的研發人員，占比超1/3，1984-1994年間出生的群體，占比超四成。

40+研發人員，三年增長三成多

對比三年前南方周末科創力中心統計的2021年年報數據，彼時40歲以上的研發人員39.08萬人、占比為16.09%，40歲以下的203.74萬人、占比83.91%。

三年過去，40歲以上研發人員的占比增加了2.54個百分點，越來越多的中年研發人員在崗或回流。

三年過去，是原有的研發人員老了，或是新進入職場的年輕研發人員的數量減少了？

如果從三年同比增長的數量來看，40歲以上研發人員增加了21.11萬人，增長了54.02%；而同期40歲以下研發人員的數量增加