莆田：員工提前離職公司不發工資 勞動監察大隊協調解決

原標題：莆田：員工提前離職公司不發工資 勞動監察大隊協調解決

海峽網11月6日訊（東南網記者 江瑞鑫）近日，莆田程先生致電東南網莆田熱線0594-2535366反映，員工稱自己原是提前莆田中新天天快遞有限公司的一名快遞員，今年9月份離職后，離職勞動至今仍有一個多月的公司工資工資未結清，入職所交押金公司也不給退。監察解決東南網記者從荔城區勞動監察大隊獲悉，大隊經協調，協調快遞公司已于5日退還程先生入職押金，莆田對程先生提前離職的員工行為作相應處罰后，給予應得工資。提前

據程先生介紹，離職勞動今年7月份，公司工資他入職莆田中新天天快遞有限公司。監察解決根據公司“離職須提前一個月申請”的大隊要求，其于8月份提交了離職申請書。9月份，距申請的離職日期還差5天時，因家中有急事，他在告知公司后便提前離職了。“到了10月份本該是發工資的日子，我卻遲遲沒接到領取工資的通知。之后我聯系了公司財務工作人員，被告知自己一個月多的工資外加入職前上交的押金共計5000多元不予發放。”程先生說。

對此，莆田中新天天快遞有限公司工作人員姚先生表示，程先生未滿一個月就擅自提前離職，導致其工作業務一時無人接替，造成公司整體業務滯后，給公司帶來了一定損失。此外，勞動合同上也有寫明關于提前離職的處理方式，自己也告知程先生提前離職所造成的后果，但程先生就是執意提前離職。

就此事，荔城區勞動監察大隊工作人員表示，經調查，程先生提前離職確實違反了勞動合同的規定，屬于曠工行為，按公司規章制度，公司有權作出相應的處罰。經協調，快遞公司已于5日退還程先生入職押金，對程先生的行為作相應處罰后，給予其應得的在職在崗工資。就該快遞公司存在個別違法收取入職押金的情況，因未達到處罰標準，現已對該公司進行法律宣傳、口頭教育并責令整改，下一步將作為重點檢查對象。