以人為本，健康開能——開能健康榮 獲上海市企業健康促進“特色案例”

【建材網】健康，特色案例就是以人為本競爭力。4月19日，健康健康進上海市企業健康促進優 秀案例發布。開能開能康促開能健康科技集團股份有限公司（以下簡稱“開能健康”）在眾多參賽企業中脫穎而出，榮獲以“創建開能健康綠色園區打造員工品質生活”主題案例獲 得上海市企業健康促進“特色案例”——創新模式獎。上海市企

開能健康榮 獲創新模式獎

上海市企業健康促進優 秀案例評選活動由上海市衛生健康委、業健上海市總工會指導，特色案例上海市健康促進委員會辦公室、以人為本上海市健康促進中心聯合主辦。健康健康進開能健康憑借營造職場安全感、開能開能康促促進員工職業發展和打造優質工作環境等方面的榮獲積極經營與豐碩成果獲此殊榮。

健康企業建設是上海市企新時代各方位、全人群、業健全生命周期健康管理新模式的特色案例重要一環，是實現企業經濟效益與勞動者健康權益平衡可持續發展的有效路徑。開能健康自創始之初就投入大量的資金和精力規劃建設園區，不斷改善員工作環境，關心員工身體健康和心理健康，重視企業文化與價值觀，用行動踐行開能“家”文化，打造員工健康綠色優質生活。

創建綠色園區打造品質生活

開能健康產業園是一個充分展現健康、環保、生態的現代工業示范園區，擁有全水回用負排放系統、屋頂有機菜園、七樓親水平臺等一系列景點，“花園工廠”更是美名在外。開能優質的工作環境、健康的生活理念和生活方式讓開能人在職場獲得更多幸福感，進而吸引更多人才的加入。

開能園區美景

開能健康堅持“六無綠色運營”，即對于環境，無廢氣，無廢水，無廢物；對產品，無化學添加，無舊料回料次料，無不利于健康的任何物質溢出。開能園區禁止抽煙，鼓勵員工養成健康的生活方式，在每個辦公區域和車間、宿舍以及食堂安裝安全可靠的水質凈化設備，員工食堂禁止使用味精、雞精，并提供低鹽、低油的健康飲食；整個廠區內做到無粉塵、無異味、無有害氣體排放、所有在大車間內的生產設備運行噪聲不高于50分貝；全體員工每一年進行健康檢查，給足員工安全感。

開能企業文化活動

開能健康倡導員工工作生活平衡，不斷豐富員工生活，增加乒乓球、籃球、游泳、羽毛球等體育活動設施，持續開展“開能杯”籃球聯賽、親子科普、員工運動會等系列活動，積極傳播健康、正能量的企業理念與文化，通過運動釋放壓力，結交朋友，享受運動帶來的快樂，為了更美好的健康生活做出積極的努力。

開能職業技能培訓

開能健康為員工量身定制穩健的職業發展路徑，提供 產品創新、智能制造和產品營銷等培訓，讓員工更好地理解數字化轉型的重要性，提升數字賦能業務能力，以便快速適應轉型帶來的變化。同時，公司組 織各種健康科普講座、紅十字救護員培訓、健康小貼士等活動，關懷每一位員工職業健康和安全意識。

未來，開能健康將繼續深入推進企業健康促進工作，讓健康理念和生活方式惠及每一位開能人，讓開能人收獲更多幸福感、安全感和滿足感。